公司年会发红包，谁喝酒多，谁得到的红包就越多，这种做法是不是很扯淡？这个问题引发了很多讨论和争议。有人认为这种做法鼓励员工过度饮酒，有悖于健康理念，也有人认为这是一种不公平的奖励方式。
首先，这种奖励方式存在着很大的安全隐患。过度饮酒不仅会影响员工的身体健康，还可能导致酒后驾车等安全问题。而且，对于一些不擅长饮酒或者因宗教信仰等原因不愿意饮酒的员工来说，这种奖励方式显然是不公平的。
其次，这种奖励方式也容易引发不良竞争和办公室政治。为了得到更多的红包，员工可能会不顾自身健康和安全，强行饮酒，甚至通过各种手段来争取更多的红包，这势必会破坏公司内部的团队合作和积极向上的工作氛围。
总的来说，公司年会发红包，谁喝酒多，谁得到的红包就越多的做法确实很扯淡。作为一家企业，应该更加注重员工的健康和安全，而不是通过这种不负责任的方式来激励员工。希望企业能够重新审视这种奖励方式，找到更加合理和公平的激励机制。
