前Krafton员工对PUBG Battlegrounds的出版商提起了不当解雇的诉讼，原因是该员工遭受了性侵犯，涉事者据称是前Krafton战略与业务负责人Kevin Kimball。
根据 Polygon 的报道，这 诉讼 于2023年12月在洛杉矶高等法院提起。据称，在Krafton子公司Striking Distance的一次酗酒派对上，Kimball对原告，一名31岁的女性，进行了性虐待、骚扰和侵犯。诉讼还指出公司内许多其他高管和员工知晓Kimball的行为，但据称没有保护原告。原告称，她向人力资源部门举报性侵事件后，公司解雇了她，并拒绝在事后支付她报酬。
在被解雇后，原告经历了“严重的情感困扰”，与突然被解雇后的经济困境相关，以及“巨大的恐惧、耻辱、持续的焦虑、尴尬”。该诉讼寻求因性别歧视、报复、骚扰、蓄意造成情感困扰和虚假监禁而获赔偿。
Kimball未对Polygon的置评请求做出回应。Krafton代表发表了以下声明：“我们对所有不当职场行为的指控都非常重视。由于这是一项正在进行的法律事务，我们无法就案件的具体情况发表评论。”
Kimball已离开公司，原因不明。他目前在LinkedIn页面上自称为“自由职业者”。
